Data/Dokumen


Gambaran Umum HIKP

Kamis Kliwon, 18 Juni 2020 21:44 WIB 320

Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja

Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja mempunyai tugas melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan bidang hubungan industrial dan kesejahteraan pekerja.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Bidang bHubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja mempunyai fungsi :

  1. Penyusunan rencana kerja Bidang
  2. Perumusan kebijakan bidang persyaratan kerja, kesejahteraan pekerja dan jaminan social tenaga kerja, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  3. Pelaksanaan kebijakan bidang persyaratan kerja, kesejahteraan pekerja dan jaminan social tenaga kerja, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  4. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi bidang persyaratan kerja, kesejahteraan pekerja dan jaminan social tenaga kerja, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  5. Pelaksanaan monitoring evaluasi dan pelaporan bidang persyaratan kerja, kesejahteraan pekerja dan jaminan sosial tenaga kerja, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  6. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan tugas dan fungsi Bidang
  7. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

 

 

 

Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja terdiri dari :

  1. Seksi Persyaratan Kerja mempunyai tugas menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan bidang persyaratan kerja

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Seksi Persyaratan Kerja mempunyai fungsi :

  1. Penyusunan rencana kerja seksi
  2. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis bidang persyaratan kerja
  3. Penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis bidang persyaratan kerja
  4. Pemberian pelayanan pendaftaran perjanjian kerja perusahaan
  5. Pemberian pelayanan, pencatatan dan pendaftaran perusahaan
  6. Pelaksanaan verifikasi dokumen peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama dengan ruang lingkup operasi daerah kabupaten
  7. Pengoordinasian proses pengesahaan dokumen peraturan perusahaan dengan ruang lingkup operasi daerah kabupaten
  8. Pelaksanaan fasilitasi pembentukan dan pemberdayaan Lembaga Kerja Sama Bipartit di perusahaan dan Lembaga Kerjasama Tripartit Daerah
  9. Penyiapan Bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi bidang persyaratan kerja
  10. Pelaksanaan memonitoring, evaluasi dan pelaporan bidang persyaratan kerja
  11. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan tugas dan fungsi Seksi
  12. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh kepala bidang sesuai dengan tugas dan fungsinya
  1. Seksi Kesejahteraan Pekerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai tugas menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan bidang kesejahteraan pekerja dan jaminan sosial tenaga kerja

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Seksi Kesejahteraan Pekerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja mempunyai fungsi :

  1. Penyusunan rencan kerja seksi
  2. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis bidang kesejahteraan pekerja dan jaminan sosial tenaga kerja
  3. Penyiapan bahan pelaksanaa kebijakan teknis bidang kesejahteraan pekerja dan jaminan sosial tenaga kerja
  4. Pengembangan sistem pengupahan dan jaminan sosial tenaga kerja
  5. Penyusunan penetapan upah minimum kabupaten dan sektoral
  6. Fasilitasi pemberdayaan Dewan Pengupahan Kabupaten Bantul
  7. Pelayanan pendaftaran Serikat Pekerja atau Serikat Buruh
  8. Penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi bidang kesejahteraan pekerja dan jaminan sosial tenaga kerja
  9. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang kesejahteraan pekerja dan jaminan sosial tenaga kerja
  10. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan tugas dan fungsi Seksi
  11. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh kepala bidang sesuai dengan tugas dan fungsinya
  1. Seksi Penyelesaian Perselisihan Hubungan  Industrial mempunyai tugas menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan bidang penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud, Seksi Penyelesaian Perselisihan Hubungan  Industrial Kerja mempunyai fungsi :

  1. Penyusunan rencana kerja seksi
  2. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis bidang penyelesaian perselisihan hunbungan industrial
  3. Penyiapan bahan pelaksanaan kebijakan teknis bidang penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  4. Pengoordinasian pelaksanaan deteksi dini terhadap potensi perselisihan diperusahaan
  5. Pengoordinasian pelaksanaan mediasi terhadap potensi dan mediasi perselisihan di perusahaan, mogok kerja dan penutupan perusahaan
  6. Penyediaan sarana dan prasarana dalam upaya penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  7. Penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis dan supervisi bidang penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  8. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang penyelesaian perselisihan hubungan industrial
  9. Pelaksanaan monitoring, evaluasi, dan pelaopran tugas dan fungsi Seksi
  10. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh kepal bidang sesuai dengan tugas dan fungsinya
Info COVID-19

Sosial media

 

 

Tautan

Pengunjung
  • Pengunjung: 2739512
  • Online: 25
  • Hari ini: 416